Dünyanın önde gelen tedarik zinciri yönetim şirketi CEVA Lojistik ile Türkiye’nin en önemli üniversitelerinden Koç Üniversitesi’nin birlikte düzenlediği Liderlik Gelişim Akademisi ilk mezunlarını verdi.

Otomotiv, lastik, elektronik, teknoloji, endüstriyel mamuller, hızlı tüketim ürünleri, basın yayın gibi birçok farklı pazar ve sektöre hizmet sunan CEVA Lojistik’in kendi bünyesinde bulunan profesyonelleri geleceğin liderleri olarak yetiştirme hedefi doğrultusunda Koç Üniversitesi ile işbirliği yaparak düzenlemiş olduğu Liderlik Gelişim Akademisi programında, geleceğin liderleri olmaya aday 20 kişi, Koç Üniversitesi’nde düzenlenen mezuniyet töreninde projelerini sunarak sertifikalarını aldılar.

Sertifika töreninde bir konuşma yapan CEVA Lojistik Türkiye ve Balkanlar Genel Müdürü Fuat Adoran, insana yapılacak yatırımın büyüme ve sürdürülebilirlik için en önemli koşul olduğunu belirterek, bu programdan mezun olan bugünün genç yöneticileri ve yönetici adaylarının CEVA’nın geleceğinde kilit roller üstlenerek sektörde en üst sırada olma hedefimize büyük katkı sağlayacaklarına inandığını belirtti. Kendisinin de Koç Üniversitesi’nde MBA eğitimi yaptığını ve çalışırken yapılan bu eğitimin üniversite dönemine göre çok daha fazla şey öğrettiğini söyledi.

CEVA Balkanlar, Ortadoğu ve Afrika Bölgesi İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Nihan Usanmaz, 4.000 kişilik bir aile olan CEVA Türkiye’de özellikle gelecek vaat eden yetenekleri belirlediklerini, dünya çapında lojistik sektörü yöneticisi ve geleceğin liderleri olarak yetiştirmek üzere yoğun eğitimler verdiklerini belirtti.

Koç Üniversitesi Üst Düzey Eğitim Programları Yöneticisi Örpen İstanbullu’ da ilk eğitim döneminin çok başarılı geçtiğini söyledi.

CEVA İnsan Kaynakları’nın geleceğin liderlerini yetiştirmek için Koç Üniversitesi ile başlattığı ve 5 yılda 100 kişinin eğitim almasını öngören eğitim 4 modülden oluşuyor. İlk modülde, Hedef & Yön Birliği Sağlama, Tanıma & Takdir Etme, Gelişim Odaklılık eğitimleri; ikinci modülde Değişim Yönetimi ve Koçluk becerilerinin gelişimine yönelik eğitimler; üçüncü modülde Stratejik Bakış Açısı eğitimleri verilirken dördüncü modülde Proje sunumları ile Liderlik Gelişim Programı sona eriyor.

CEVA HAKKINDA:
Dünyanın önde gelen varlık-dışı tedarik zinciri yönetim şirketlerinden biri olan CEVA, büyük ve orta ölçekli ulusal ve uluslararası şirketler için endüstride lider çözümler tasarlamakta ve uygulamaktadır. 170’i aşkın ülkede yaklaşık 44,000 çalışan kendisini, CEVA’nın entegre ağındaki en iyi hizmetleri sunmak için operasyon uzmanlığını uyguladığı pek çok sektörde etkin ve sağlam tedarik zinciri çözümleri üretmeye adamıştır. Ayrıntılı bilgi için lütfen www.cevalogistics.com adresini ziyaret edin.

GÜVENLİK AÇIKLAMASI: ceva 
Bu haber bülteni ileriye dönük açıklamalar içerebilir. Bu açıklamalara endüstrinin genel durumuna ilişkin tartışmalar, Şirketin kendi faaliyet performansına, likitidesine ve sermaye kaynaklarına ilişkin beklentiler, 2014 yılı ve ilerisi için öngörüler ve diğer tarihsel olmayan açıklamalar dahil olup bunlarla sınırlı değildir. Bu açıklamalar ‘inanır’ ‘öngörür’ ‘bekler’ ‘arzu eder’ ‘planlar’ ‘devam eder’ ‘tahmin eder’ ‘tasarlar’ gibi kelimeler ve benzer ifadeler kullanılarak tanımlanabilir. İleriye dönük tüm açıklamalarda yönetimin yalnızca bu basın bildirisinin tarihi itibariyle mevcut beklentileri ve görüşleri esas alınmaktadır ve yukarıdaki paragraflarda özellikle belirtilen varsayımlara ek olarak, yerel ve ulusal ekonomik, kredi ve sermaye piyasasındaki koşulların etkisi, faaliyette bulunduğumuz endüstrilerdeki ekonomik gerileme (otomotiv endüstrisi ve hava taşımacılığı dahil), Şirketin küresel faaliyetleriyle ilişkili riskler, akaryakıt fiyatlarındaki dalgalanmalar ve artışlar, Şirketin maddi borçları, borç anlaşmalarında yer alan kısıtlamalar ve şirketin etkin bir şekilde rekabet etmesini engelleyecek riskler dahil olmak üzere bu ileriye dönük açıklamaların ifade veya ima ettiğinden önemli ölçüde farklı fiili sonuçlara ve gelişmelere neden olabilecek birkaç faktör bulunmaktadır. Şirketin mali sonuçlarını potansiyel olarak büyük ölçüde etkileyebilecek faktörler dahil olmak üzere Şirket ve faaliyetlerine ilişkin ayrıntılı bilgiler, Şirketin internet sitesinde yer alan ve yatırımcıların incelemesini şiddetle tavsiye ettiğimiz, yıllık ve üç aylık raporlarda belirtilmiştir. Bu risklerden veya belirsizliklerden herhangi birinin veya birkaçının gerçekleşmesi halinde ya da bir gelişmenin sonuçlarının kötüye gitmesi ya da esas alınan varsayımların yanlış olduğunun ortaya çıkması durumunda, fiili neticeler öngörülen veya beklenen durumlardan önemli ölçüde farklılık gösterebilir. CEVA; yeni bilgi, gelecekteki olaylar veya başka bir nedenle bu açıklamaları resmi olarak güncelleme veya revize etme niyetinden veya yükümlülüğünden feragat etmektedir.

Haberin Kaynağı : C-Line İletişim

23.12.2014