Doğuş Otomotiv, sektöründe bir ilk olan Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporu'nun beşincisini yayımladı.

Doğuş Otomotiv'den yapılan açıklamaya göre, uluslararası raporlama standartı olan Global Reporting Initiative (GRI) çerçevesine uygun hazırlanan rapor, Doğuş Otomotiv'in 2013 yılı boyunca sürdürülebilirlik, toplumsal gelişim ve daha yaşanabilir bir çevre için aldığı kararları ve geliştirdiği uygulamaları içeriyor.

Doğuş Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı Aclan Acar, konuya ilişkin açıklamasında, Türkiye'nin lider otomobil distribütörü olarak 1 milyon araçlık bir parka sahip olduklarını ve yarattıkları değer zinciriyle 15 bine yakın istihdam sağladıklarını ifade etti.

Bu büyüklüğün aynı zamanda birçok sorumluluğu da beraberinde getirdiğine işaret eden Acar, Araç sattığımız müşterilerimizden bizim markamızı kullanan sürücülere, çalışanımızdan yetkili satıcılarımıza ve iş yaptığımız diğer kurumlara kadar etkilediğimiz birçok alan bulunuyor. Verdiğimiz her kararla tüm bu etki alanlarımızda, geleceği şekillendiriyoruz dedi.

Acar, 5 yıldır yayımlanan kurumsal sosyal sorumluluk raporuyla bu sorumluluk alanlarını iyileştirmek için yapılan çalışmaları kamuoyuyla paylaştıklarını dile getirdi.

Kurumsal sosyal sorumluluk bir kurum kültürü haline geldi

Beş yıl önce ilk raporu yayımlarken amaçlarının öncelikle her açıdan sorumlu iş yapma kültürünü, sürdürülebilirlik ve toplumsal katkı bilincini bir kurum kültürü haline getirmek olduğunu belirten Acar, şunları kaydetti:

Bu amacımıza sistemli çalışma, çalışanlarımızın öğrenme ve uygulama azmi başarıyla ulaştık. Artık kurumsal sorumlulukla ilgili vizyon ve politikalar şirketimizin süreç yönetiminin bir parçası haline geldi. Satın alma süreçlerinden başlayarak tüm değer zinciri içinde etik davranış biçimlerinin benimsenmesinden, insan haklarına ve çevre yönetimine kadar uzanan uygulamalar gerçekleştiriyoruz.

Aclan Acar, 2013 yılında rapora İstanbul, Edirne, Kayseri, İzmir ve Antalya'dan 6 Yetkili Satıcı, Doğuş Otomotiv'in filo kiralama iştiraki Leaseplan ve Gebze'de bulunan Scania Servisi'nin de dahil olduğunu aktardı.

Dört yıl boyunca elde ettikleri bu bilinci ve tecrübeyi paydaşlarıyla paylaştıklarına değinen Acar, Birbirinden bağımsız bu kurumlar artık kurumsal sosyal sorumluluk sistemimize dahil oldu. Onlar da kurumsal sosyal sorumluluk yaklaşımımızla ilgili tüm eğitimlerimize katılıyor, sürdürülebilirlik ve toplumsal katkıyla ilgili çalışmalar yapıyor ve belli sorumluluklar alıyor. Amacımız, bu bilinci tüm paydaşlarımıza ulaştırabilmek değerlendirmesinde bulundu.

- 9 bin ağacın kesilmesi engellendi

Doğuş Otomotiv 2013 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporu'nda, Doğuş Otomotiv ve Doğuş Oto’nun yanında, İstanbul Acarlar, İstanbul Tamaş, Kayseri ÖzSa, İzmir Vosmer, Edirne Mercan ve Antalya Başaran Yetkili Satıcıları ile Leaseplan ve Gebze Scania Yetkili Servisi'nin de sürdürülebilirlik ve toplumsal katkı çalışmalarına yer verildi.

Rapor kapsamında paylaşılan verilere göre, Doğuş Otomotiv genel merkezi ve rapora dahil olan 8 paydaşın A4 kağıt tüketiminde, 545 bin kilogram kağıt ve karton geri dönüşüme gönderildi. Böylece 9 bin 265 adet ağacın kesilmesi engellendi. Değer zinciri kapsamında, atık yönetimi ve İntermodal nakliye geçişiyle, 5 bin 575 ton karbondioksitin, atmosfere salınması önlendi. Bu da 253 bin 400 adet ağacın bir yılda çevreye olumlu etkisine eş değer.

Ayrıca, tüm Doğuş Otomotiv otomobil markaları arasında, satılan araç başına salınan karbon emisyonlarında 2011 yılından bu yana yüzde 7'lik bir iyileşme gerçekleşti. 2012 yılında araç başına ortalama karbon emisyonu 100 kilometrede 139 gram iken, 2013 yılında 133 gram oldu. Satılan araç başına su tüketimi miktarı bir önceki yıla göre 0,59 metreküpten 0,57 metreküpe indirildi.

- Pozitif ayırımcılık uygulanıyor, kadın çalışan sayısı artıyor

Raporda, kadın istihdamı konusunda yapılan iyileştirmeler de yer aldı. Buna göre, Doğuş Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ferit Şahenk'in ve Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı'nın eş başkan olduğu İş'te Eşitlik Platformu kapsamında çalışmalar yapan Doğuş Otomotiv'de kadın çalışan oranı 2013 yılında yüzde 22 oldu.

Türkiye’deki otomotiv sektörü ortalamasının üzerinde bir kadın çalışan oranına sahip olan Doğuş Otomotiv, işe alımlarda da pozitif ayırımcılığı destekledi ve 2013 yılında yeni işe alımlarda kadın çalışan oranı, bir önceki yıl yüzde 10 iken 2013 yılında yüzde 33'e yükseldi.

- 21 öğrenciye istihdam sağlandı

Doğuş Otomotiv'in Meslek Liseleri İşbirliği kapsamında yürüttüğü çalışmalar 2013 yılında mevcut okullar kapsamında devam etti, ayrıca işbirliği kapsamına yeni bir sınıf daha eklendi. Milli Eğitim Bakanlığı ile yapılan protokolle Diyarbakır Burhanettin Yıldız Endüstri Meslek Lisesi'nde, dördüncü Volkswagen Eğitim Laboratuvarı açıldı.

2013-2014 öğretim yılında dört Volkswagen Laboratuvarı ve Endüstri Meslek liselerinden toplam 143 öğrenciye 17 Doğuş Otomotiv Yetkili Servisi'nde staj imkanı tanındı. 2013 yılında bu sınıflarda eğitim gören 42 öğrenci mezun oldu ve bu öğrencilerden 21'i yetkili servislerde işe başladı.

- 8 bin üniversite öğrencisine seçmeli trafik güvenliği dersi

Doğuş Otomotiv'in trafikte saygı kültürünü toplumun her kesimine yayma amacıyla gerçekleştirdiği Trafik Hayattır Kurumsal Sosyal Sorumluluk Platformu'nun Türkiye'de ilk kez gerçekleşen projesiyle 7 üniversitede seçmeli ders olarak trafik güvenliği dersi verilmeye başlandı.

Pirelli ve kamu iş birliğiyle gerçekleştirilen ve Türkiye'de üniversitelerin eğitim programları kapsamında yer alan ilk tematik Kurumsal Sorumluluk uygulaması olan bu eğitimler, 2013 yılında Kocaeli, Marmara, Bahçeşehir, İstanbul Ticaret, Çukurova, Işık ve Trakya Üniversiteleri'nde okutuldu ve 8 bin öğrenci tarafından seçmeli ders olarak seçildi.

Haberin Kaynağı : Anadolu Ajansı

28.10.2014