Mitsubishi Electric Türkiye’den çalışanlarına özel OutOfOffice, Keyfim Yerinde ve Şans Havuzu etkinlikleri

Teknolojideki gücünü insan kaynağının başarısından alan Mitsubishi Electric, dünyada olduğu gibi genç nüfusuna güvendiği Türkiye’de de sevilen bir işveren markası olma yolunda ilerliyor. İş hayatının yoğun temposunda çalışanlarının sosyalleşmesine ve motivasyonlarının artmasına olanak sağlayan Mitsubishi Electric Türkiye, kişisel gelişimi destekleyen, eğlenceli, şaşırtıcı ve keyifli etkinliklere imza atıyor. Çalışanlar, OutOfOffice Etkinlik Kulübü ile danstan playstation’a kadar ilgi alanlarına hitap eden pek çok farklı etkinlikte yer alabiliyor, Keyfim Yerinde etkinliği ile leziz ikram saatleri yaşıyor, Şans Havuzu uygulamasıyla hafta sonu tatili ya da kahvaltısından binicilik eğitimine sürpriz hediyelerle keyifli bir hafta sonu geçirme fırsatı yakalıyor. Yakın zamanda Spor Yönetim Bilimleri Alanı’nın başarılı ismi Prof. Dr. Turgay Biçer’den “Takım Ruhu ve Ekip Yaratmak” konusunda eğitim alan Mitsubishi Electric Türkiye basketbol takımı ise Corporate Basketball League’inde mücadele veriyor.

Kurumsal aidiyet çalışan mutluluğundan geçiyor
Çalışanlarının ilgi ve yeteneklerini destekleyerek kurumsal mutluluğa yatırım yapan Mitsubishi Electric, gerçekleştirdiği kurumiçi etkinlikleriyle takım ruhu ile ekip yönetiminin güçlenmesini ve bu sonuçların iş hayatında verimliliğe dönüşmesini hedefliyor.

“İnsan kaynağına değer katan aktivitelere önem veriyoruz”
Markanın insan kaynağına yaptığı yatırım ile ilgili bilgi veren Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları ve Yasal Uyumluluk Müdürü Ayşe Yetkin, Mitsubishi Electric Türkiye olarak çalışanlarımıza değer katan aktiviteler planlamaya önem veriyoruz. Çalışanlarımızın mutluluğunu ve motivasyonunu arttıracak sürdürülebilir etkinlikler gerçekleştirmeyi hedefliyoruz. Bu doğrultuda çalışanlarımızın potansiyel güçlerini açığa çıkarmaları ve geleceklerini şekillendirmeleri için yeteneklerini geliştirmelerine olanak sunuyoruz. Örneğin OutOfOffice Etkinlik Kulübümüzde dans, tiyatro, ritim, bowling, dart, masa tenisi, langırt, playstation gibi aktivitelerle çalışanların keyifli vakit geçirmesine ve sinerji oluşmasına katkıda bulunuyoruz. Şans Havuzu konseptimizle her ay iki çalışma arkadaşımıza bir yakını ile birlikte katılabileceği konser, off road turu, tiyatro, sinema bileti, binicilik eğitimi, hafta sonu tatili, hafta sonu kahvaltısı gibi etkinliklerle kendilerine zaman ayıracakları olanaklar sunuyoruz. Keyfim Yerinde konseptimiz ile her mevsim ve döneme uygun yüz gülümsetecek ikramlarımızla keyifli dakikalar yaşıyoruz. Genel merkez binamızda yer alan spor salonumuzla çalışanlarımızın fiziksel aktivitelerini gerçekleştirmelerine destek veriyoruz. İhtiyaç duyan çalışma arkadaşlarımıza da Japonca dil eğitim desteği veriyoruz.” şeklinde konuştu.

“Basket takımımızın birlik ve beraberliği iş hayatındaki motivasyonlarına da yansıyor”
Takım ruhunu besleyen Corporate Basketball League (CBL) gibi organizasyonları önemli gördüklerini belirten Ayşe Yetkin, şirket çalışanları arasındaki iletişimi ve motivasyonu artıran böyle bir organizasyonun içinde yer almaktan büyük keyif ve mutluluk duyduklarını ifade etti. Çalışanların CBL’de gösterdiği mücadelenin, takım olma ve rekabet avantajı yaratma yönlerini geliştirdiğini vurgulayan Yetkin, “Oyuncuların birlik ve beraberliği iş hayatındaki motivasyonlarına da yansıyor.” dedi.

Haberin Kaynağı : İNOMİST İLETİŞİM

01.04.2015