Metal parçalar üreterek beyaz eÅŸya ve otomotiv sektörlerinin tedarikçisi konumunda olan Ä°ndex, her yıl müşterileri arasına en az bir ana sanayi ekleme hedefi ile faaliyetlerine devam ediyor. Manisa OSB’de 6000 metrekarelik alan üzerine kurulu fabrikalarında üretim yapan Ä°ndex, konusunda tecrübeli ve baÅŸarılı ekibiyle iÅŸ hacmini artırmaya da devam ediyor. Firma sahibi ve yöneticileri Hatice Kübra İçöz ve Ali İçöz’den firmaları hakkında bilgiler aldÄ

İndex hakkında bilgi verir misiniz?

Ali İçöz: Ä°ndex, 1987 yılında Kenan Evren Sanayi Sitesi’nde kurulan 28 yıllık bir iÅŸletme. Çalışma sahası aktif olarak beyaz eÅŸya ancak yaklaşık 10 yıldır otomotiv çalışmalarımız bulunmakta. 2009 yılından itibaren MOSB 4. Kısımda 6000 metrekare alan üzerine kurulu kendi iÅŸletmesine taşınmış olup faaliyetlerini sürdürüyor. Saha içindeki ve dışındaki çalışmalarını geliÅŸtirerek büyümeye devam ediyor. ÅŸuan aktif olarak tek vardiya sisteminde toplamda 25 personel ile 20’si mavi yaka 5’i beyaz yaka olmak üzere personel istihdam ediyor. Metal sac kalıbı imali ve sac hammadde baskı çalışmaları, torna, otomat, pim, burç, boru iÅŸleri, menteÅŸe çalışmalarıyla metalin bulunduÄŸu her sahada faaliyet gösterebilecek ve metal parça işçiliÄŸine ait beyaz eÅŸya ve otomotiv markaları baÅŸta olmak üzere tüm ısıtıcı/soÄŸutucu ürünler, dayanıklı tüketim malları ve mobilya sektöründe ve daha bir çok metal üretim ihtiyacı olan marka ve sahalarda da faaliyet gösteriyor ve gösterebilir. Ayrıca firma olarak kaplama sahasında da faaliyetimiz bulunmakta. Kaplama hattımızda tambur ve askı sistemiyle çalışan asitli çinko-krom, nikel kimyasal kaplama tesisimizde ürünlerimizin kaplamalarını da kendi iÅŸletme sahamızda yapılmakta. Ãœretimin başından sonuna kadar oluÅŸan operasyon-işçilik ve çalışmayı bu ÅŸekilde sahamız içinde çok daha verimli ve kolay takip edebiliyoruz. Çalıştığımız markalardan bir kısmını; INDESIT/ARISTON/HOTPOINT/WHIRPOOL, U⁄UR SO⁄UTMA, VESTEL, BMW, MERCEDES, FORD/FORD OTOSAN, SARIGÖZO⁄LU olarak sıralayabiliriz.

2014 yılı firmanız açısından nasıl geçti? 2015 yılı beklentileriniz nelerdir?

Ali İçöz: 2014 yılı tüm firmaların etkisinde olduÄŸu ticari durgunlukla
geçti diyebiliriz. Ülke olarak geçen ve

devam eden bu yıllar içerisindeki gerek siyasi dalgalanma, gerek komÅŸu ülkelerin ticari ve siyasi dalgalanmaları elbette sanayi kesiminde de ticari açıdan hissedilebilir durgunlukta oldu. Ä°ndex olarak belirlenen fore castlarda beklenileni yakalayamasak da bununla birlikte yeni müşteriler de edindik. 2011 yılından itibaren yani rahmetli babamız GÃœRCAN İÇÖZ Beyefendinin vefatından sonra, ablam Hatice Kübra İçöz ve ben ÅŸirket yönetimine geçtiÄŸimizden bugüne kadar Ä°ndex’in geliÅŸmesi ve büyümesi için çalışıyoruz, bu süreçte sürekli artan bir büyümemiz oldu. 2015 yılında da bu büyümenin devam edeceÄŸini umuyoruz.

Ar-Ge ve ürün geliştirme çalışmalarınız var mı?

Ali İçöz: Ã‡alıştığımız ana sanayilerle yaptığımız ürün üzerinde inovasyon çalışmaları gerçekleÅŸtiriyoruz. Genellikle kalıp üzerinde revizyon denen tasarımlar yapıyoruz. Müşterilerimizin talebi doÄŸrultusunda da ürün üzerinde de kullanımı etkileyen geliÅŸtirmelerimiz-iyileÅŸtirmelerimiz var. Ana sanayilerin Ar-Ge’leri ile ortak çalışmalar yürütüyoruz. Mevcut bir marka çalışması olmadığı için iÅŸletmemizdeki Ar-Ge ve Ãœr-Ge’de firma talebi ve doÄŸrultusunda kendi tasarımları üzerinde bu ÅŸekilde yön buluyor.

Firma olarak bundan sonraki hedefleriniz nelerdir?

Ali İçöz: Müşterilerimiz arasına her yıl en az bir ana sanayi markası/firması ekleme hedefimiz devam edecek. Bu sene UÄŸur SoÄŸutma ile yeni çalışmaya baÅŸladık. ÅŸuan beklenilen doÄŸrultuda ilerliyor. Zamanla çalışmalarımız daha aktif ilerleyecek. Ayrıca en büyük hedefimiz manevi bir miras olarak aldığımız bu yapıyı iÅŸletmemizi ve çalışmalarımızı sorumluluÄŸumuzun

daha da farkında olarak daha ileriye gelecek nesillerimize bırakmak. Bu bizim için hedeflerimizin başında geliyor. Makine parkurumuzda şuan pasif çalışan tezgahlarında aktif çalışması için iş hacmini büyütmek istiyoruz. 1500 metrekarelik boş arsamızın depo alanı olarak yatırımını yapacağız. Hedefimiz süreçle İndex Metal olarak Türk sanayisinde tecrübeli, başarılı bir firma olarak tanınmak ve anılmaktır. Bu bağlamda en büyük gücümüz, kardeşler olarak güçlerimizin birleşmiş olması, birlikte ve beraber olmanın vermiş olduğu güçtür.

Bir yan sanayi firması olarak ana sanayiler neden Ä°ndex’i tercih etmeli?

Hatice Kübra İçöz: Bu soruya çalıştığımız ana sanayilerle yapmış olduÄŸumuz ziyaret/toplantılardaki cümle ile cevap vermem daha doÄŸru olacak. Ancak öncelikle belirtmeliyim ki firmamızın ticari çalışmasında sorumluluk hissettiÄŸi; zamanında sevk, erken termin, kaliteli ürün politikasındaki hassasiyetlerimiz bunun cevabıdır. Ana sanayi temsilcilerimizin diliyle “samimiyet ve yaklaşımınız ve sorun çözme odaklı yardımlarınız, ticari iÅŸ ve firma ahlakınız, bu nezaket ziyaretleriniz, müşteri haklıdır bilincinde olup sorumluluklarınızın farkında olmanız tercih sebebinizdir.’’ Ana sanayilerimize Ä°ndex olarak ticari ahlak içinde ciddi bir samimiyet, hızlı bir hizmet, güler yüzlü yaklaşım ve diyalog, çözüm odaklı çalışmalar sunmak bizleri ayrıcalıklı kılıyor. Tüm bunlar biraraya gelince tercih edilen bir firma oluyoruz.

BEYSAD’a üye olmuÅŸtunuz. BEYSAD’tan beklentileriniz nelerdir?

Hatice Kübra İçöz: ÅŸirket olarak farklı STK’larda da üyeliÄŸimiz var. MÃœSÄ°AD, MAGÄ°AD ve BEYSAD gibi iÅŸ hayatıyla, ticari faaliyetler ile ve sektörel faaliyetlerle alakalı birçok dernekte yer alıyoruz. BEYSAD’da ağırlıklı olarak iÅŸ yaptığımız beyaz eÅŸya sektörünün bir STK’sı ve bu bakımdan bizimde içinde yer almamız gerektiÄŸine inanıyoruz. BEYSAD’a beyaz eÅŸya sektörünün nabzını tuttuÄŸu için, ana sanayi ve müşteri portföyünü ve varlığını bildiÄŸi için yan sanayilerin yapısını ve psikolojisini bildiÄŸi için, firmalar çalışmalar tüm bunlar vs. sektöre nasıl yön veriyor gibi konuları bildiÄŸi ve beyaz eÅŸya sektörüne çalışan firmalara yön verecek ÅŸekilde olduÄŸu ve bunları üyeleri ile paylaÅŸtığı için biz de üye olduk. Biz ana sanayi-yan sanayi olarak ihtiyaç arz/talep, beklentinin ne olduÄŸunu ve koÅŸulları ve dolayısıyla BEYSAD aracılığıyla bunları görüyor ve biliyoruz. Beyaz eÅŸya yan sanayiciler olarak ana sanayiden neler bekliyoruz, bunu anlatabiliyoruz. Kısaca BEYSAD, ana ve yan sanayiyi profesyonel alanda ve çalışmalarda birbiriyle buluÅŸturan kurumsal bir dernek. Bazı noktalarda belki daha aktif olabilir, bu yeterli kalmayabilir fakat daha iyisini de yapabilecek potansiyele sahip olduÄŸunu biliyoruz. BaÅŸarılı ve güçlü bir yapı olarak görüyoruz. Ayrıca yayınladıkları bültenlerin de bize çok faydası var. Hızlı bilgi edinmiÅŸ ve sektörün gündemini yakından takip etmiÅŸ oluyoruz. BEYSAD’a üyeliÄŸimiz konusunda genel olarak memnunuz.

Eklemek istedikleriniz varsa öğrenebilir miyiz?

Hatice Kübra İçöz: Bir yan sanayi firması olarak, çalıştığımız ana sanayilerin ne istediÄŸini biliyoruz ve rekabet etmek için çabalıyoruz. Ekonominin geriye gitmesini istemiyoruz ve daha çok üretmek bunun için gerekli istihdamı yapmak daha zengin, daha güçlü, daha çok kazanan, daha çok üreten sanayiciyle daha çok geliÅŸmiÅŸ ve büyümüş bir ülke olmak istiyoruz. Bugün bir çok iÅŸletme hala iÅŸletme sermayeleri ve borçlanma yüküyle çarkı döndürmeye çalışıp ayakta kalma mücadelesi veriyor. Ä°ÅŸverenler ve iÅŸ yapan iÅŸletmeler olarak üzerimizdeki yüklerimizin biraz hafiflemesi lazım diye düşünüyorum.

Ali İçöz: Ãœlkenin çok büyük bir bölümüne ait her sektörde var olan bir sorun olarak işçi bulma konusunda biz de sıkıntılar yaşıyoruz. Vasıflı veya vasıfsız eleman bulmakta zorlanıyoruz. En büyük eksikliÄŸimiz istihdam yapabilecek potansiyelde çalışan bulamamaktan kaynaklı iÅŸ döngüsünde yaÅŸanan tıkanmalar. Mevcut çalışanlarımızla ek vardiya ek mesai yaparak yetiÅŸmeye çalışıyoruz. Ä°ÅŸ hacmimizi artırmaya çalışıyoruz, fakat tecrübeli ve artık tecrübesiz dahil çalışan bulma konusuna bir an önce çözüm bulunmalı diye düşünüyorum. Eskiden babalarımız çıraklıktan yetiÅŸir usta olur, çıraklar yetiÅŸtirirmiÅŸ. ÅŸimdi ne donanımlı usta ne de yetiÅŸecek çırak bulunamıyor. Bu ülke genelinde her sektörün sıkıntısı. Ancak resmi kurum/kuruluÅŸların kayıtlarında, iÅŸten anlamayandan çok çalışmaya gönlü olmayanlar, olunca iÅŸ beÄŸenmeme, koÅŸulları beÄŸenmeme vs. bu sizin üretiminizi de etkiliyor. Beklentileri yükseltmeden, vaatleri de kontrollü ve sınırında tutmak gerekiyor diye düşünüyorum.

Giderlerin bir anda bu kadar yükselmesi kazanan bir toplumdan çok kaybeden ve Yunanistan gibi iflasın eşiğine gelen bir ülke olmaktan öteye geçemez. İşçi-İşveren-Devlet beraber taşın altına elimizi koymalıyız. Sizin vesileniz ile de sesimizin duyulacağı yerlere bunu iletmek isteriz.

Haberin Kaynağı : SUBCONTURKEY YAN SANAYİ ve TEDARİKÇİ GAZETESİ

10.07.2015